A.輔助規(guī)劃
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
D.資源配置
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A.減輕主管人員決策的負(fù)擔(dān)
B.讓工作井然有序
C.讓下屬有章可循
D.對(duì)下屬和工作進(jìn)行控制
A.比較具體
B.時(shí)間跨度較長(zhǎng)
C.很抽象
D.變動(dòng)快
A.計(jì)劃過(guò)程
B.目標(biāo)過(guò)程
C.控制過(guò)程
D.行為過(guò)程
A.自主經(jīng)營(yíng)權(quán)
B.自由處置權(quán)
C.直線指揮權(quán)
D.統(tǒng)一命令權(quán)
A.評(píng)估工具
B.激勵(lì)工具
C.控制手段
D.管理系統(tǒng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來(lái),主要就是()。
學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐的成功要素:最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
我們倡導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀有()。
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,沒(méi)有人能替代。
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸,否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。
管理的唯一權(quán)威是()。
發(fā)表意見(jiàn),只有不同,沒(méi)有不對(duì)。
日常管理中,領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)制度和流程要有敬畏之心,下列行為要戒備的有()。
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是()。