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下列調(diào)查中能較好體現(xiàn)收據(jù)收集靈活性的方法是（）。

問卷的結尾就是向被調(diào)查者致謝。

調(diào)查人員或者公司應承擔的職責不包括（）。

問卷的結構主要包括標題、問卷編碼、說明、篩選/過濾、主體、背景資料、結束語等部分。但在設計問卷過程中，也可根據(jù)實際情況省略其中任何一部分。

確定調(diào)查方式要做的工作包括（）。

整群抽樣實施非常便利，能夠節(jié)省調(diào)查經(jīng)費，但精度一般會很差。

在撰寫調(diào)查報告時應只選擇那些對自己有利的結果進行報道。

當各群之間差異越小時，整群抽樣的調(diào)查結果就越（）。

權數(shù)的作用歸根到底體現(xiàn)在各組的次數(shù)比重上。

小組座談和深層訪談的結果都需要事后再整理和分析。