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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在薪酬調(diào)查的準(zhǔn)備階段有哪些工作內(nèi)容？
答案：
根據(jù)需要審查已有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，確定調(diào)查的必要性及其實(shí)施方式；選擇準(zhǔn)備調(diào)查的職位及其層次；界定勞動(dòng)力市場(chǎng)的范圍，明確作為調(diào)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)通過(guò)薪酬調(diào)查要達(dá)到什么目的？
答案：
調(diào)整薪酬水平；調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)；估計(jì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的勞動(dòng)力成本；了解其他企業(yè)薪酬管理時(shí)間的最新發(fā)展和變化趨勢(shì)。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】實(shí)施寬帶型薪資結(jié)構(gòu)有哪些要點(diǎn)？
答案：
審查公司的文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略；注重加強(qiáng)非人力資源經(jīng)理人員的人力資源管理能力；鼓勵(lì)員工的參與，加強(qiáng)溝通；要有配套的員工培訓(xùn)...
