A.規(guī)范與控制功能
B.交流與溝通功能
C.組織與調(diào)節(jié)功能
D.懲處功能
E.改革與穩(wěn)定功能
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A.上級(jí)的行政壓力
B.政權(quán)岌岌可危的壓力
C.行政組織的演化
D.組織分工的細(xì)化
E.政府內(nèi)部改革人士的推動(dòng)
A.政治統(tǒng)治職能
B.國(guó)家管理職能
C.內(nèi)部管理職能
D.社會(huì)功能
A.個(gè)人
B.私人組織
C.公共機(jī)構(gòu)
D.政府
A.上帝
B.統(tǒng)治階級(jí)
C.人民群眾
D.無(wú)產(chǎn)階級(jí)
A.構(gòu)成
B.開放性
C.封閉性
D.邊界
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。