A、合同采購
B、供應商戰(zhàn)略聯(lián)盟
C、國際分包
D、口頭協(xié)議
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A、國別因素
B、技術因素
C、勞動力結構因素
D、名國市場容量差異
E、東道國環(huán)境差異
A、可以充分挖掘其所有權優(yōu)勢
B、獲得區(qū)位優(yōu)勢
C、實現(xiàn)內(nèi)部化優(yōu)勢
D、外部化國際生產(chǎn)模式
A、減輕賦稅
B、資金配置
C、擴大企業(yè)規(guī)模
D、利潤調(diào)節(jié)
E、避免外匯匯率波動風險和東道國外匯管制
A、文化與風俗習慣
B、經(jīng)濟水平
C、法律制度與體系
D、技術標準
A、產(chǎn)品決策
B、定價決策
C、促銷決策
D、分銷渠道
最新試題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預測匯率，選擇最恰當?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
重商主義學派主張貿(mào)易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。