A.心理層次
B.制度層次
C.行為層次
D.民族層次
E.社會(huì)層次
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A.民族性
B.傳統(tǒng)性
C.滲透性
D.地域性
E.變革性
A.向用戶郵購(gòu)
B.上門推銷
C.通過(guò)中間商銷售
D.直接接受用戶定單
E.現(xiàn)在銷售
A.制造成本
B.分銷渠道成本
C.關(guān)稅
D.儲(chǔ)運(yùn)成本
E.與匯率波動(dòng)有關(guān)的成本費(fèi)用
A.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)
B.國(guó)外生產(chǎn)
C.直接出口
D.間接出口
E.合資生產(chǎn)
A.歐洲自由貿(mào)易聯(lián)盟
B.拉丁美洲自由貿(mào)易消耗
C.盧荷比經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟
D.中美洲共同市場(chǎng)
E.東非經(jīng)濟(jì)共同體
最新試題
國(guó)際企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
反傾銷的確立必須具備（）
跨國(guó)公司人力資源員工分為三類：母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。
企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)外直接投資，到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由（）共同的作用引起。
企業(yè)主要（）來(lái)防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
凡從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國(guó)際企業(yè)。
國(guó)際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國(guó)際人力資源管理所涉及的基本職能與國(guó)內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）