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19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。

領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。

（）來源于法定職位，由組織固定。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。

領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。