判斷題對企業(yè)來說，“人才”是直接增值的人員。此種說法.
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1.單項選擇題與員工能力相對應的領導模式有兩種，其中支持性活動不包括（）
A.督導
B.解釋
C.詢問
D.傾聽
2.單項選擇題針對有能力但謹慎的執(zhí)行者，管理者應該采取的領導模式是（）
A.教練型領導模式
B.授權型領導模式
C.支持型領導模式
D.指令型領導模式
3.單項選擇題員工的發(fā)展一般分為四個階段，依次是（）。
A.憧憬幻滅的學習者、有能力但謹慎的執(zhí)行者、熱情高漲的初學者、獨立自主的完成者
B.熱情高漲的初學者、獨立自主的完成者、憧憬幻滅的學習者、有能力但謹慎的執(zhí)行者
C.熱情高漲的初學者、憧憬幻滅的學習者、有能力但謹慎的執(zhí)行者、獨立自主的完成者
D.熱情高漲的初學者、憧憬幻滅的學習者、獨立自主的完成者、有能力但謹慎的執(zhí)行者
4.單項選擇題根據(jù)員工的工作能力和工作意愿，可以把員工分為四大類，其中工作能力強、工作意愿高的被稱為（）
A.人才
B.人財
C.人在
D.人災
5.問答題身為一名企業(yè)現(xiàn)場管理人員，保證現(xiàn)場高效、平衡、合理、穩(wěn)定是每日任務的首要目標。那么請說明什么是管理的任務？現(xiàn)場管理的工作績效目標指的又是什么？
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