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（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。