A.功能結(jié)構(gòu)
B.價值取向
C.人力資源
D.運作機制
E.創(chuàng)新意識
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A.統(tǒng)一認識
B.調(diào)整關(guān)系
C.解決矛盾
D.上下和諧
E.協(xié)調(diào)行動
A.政策保障的支持
B.后勤保障的支持
C.法律保障的支持
D.監(jiān)督保障的支持
E.人事保障體系
A.流動
B.聘任
C.考核
D.晉升
E.退休
A.管理制度與機關(guān)運作習慣有較大差距
B.管理制度與機關(guān)工作人員思想認識有較大差距
C.管理制度與相關(guān)行為準則、法規(guī)產(chǎn)生矛盾
D.管理制度與機關(guān)功利目標相悖
A.不超過二天的日常零星開支
B.不超過三天的日常零星開支
C.不超過四天的日常零星開支
D.不超過五天的日常零星開支
最新試題
機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。
機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）。
整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是（）。
下列屬于機關(guān)管理方法中行政手段特點的是（）。
機關(guān)信息收集要求準確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
器械上能發(fā)動并控制整體的關(guān)鍵部位是（）。
機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是（）。
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）。
機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持（）。