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A.確保失業(yè)者及贍養(yǎng)者的基本生活需要
B.給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該適當(dāng)?shù)陀谑I(yè)者原有的工資水平
C.失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的原則
D.失業(yè)保險(xiǎn)給付是長(zhǎng)期給付
E.失業(yè)保險(xiǎn)給付不考慮失業(yè)的原因
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我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度真正開始于改革開放以后，其標(biāo)志是國(guó)務(wù)院于1980年頒布的（）
我國(guó)失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作滿（）年的，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最多為24個(gè)月。
德國(guó)是第一個(gè)建立失業(yè)保險(xiǎn)的國(guó)家。
日本雇傭保險(xiǎn)制度規(guī)定，基本補(bǔ)助的給付期限是：參加保險(xiǎn)時(shí)間在1年以下的，無(wú)論年齡大小，一律是90天（）
簡(jiǎn)述導(dǎo)致失業(yè)現(xiàn)象無(wú)法避免的深層次原因。
下崗職工基本生活保障制度是（）
增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動(dòng)的方式。
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家以立法的形式集中建立保障資金，對(duì)收入中斷的失業(yè)者在一定時(shí)期內(nèi)提供基本生活保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度（）。
目前我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是企業(yè)按工資總額的2%，個(gè)人按工資的1%繳納。
我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度屬于哪種類型（）