A.1～2.5
B.2.5～5
C.5～10
D.10～20
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A.可以
B.不得
C.可以臨時
D.經(jīng)國務院批準后可以
A.人民法院
B.衛(wèi)生行政部門
C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
D.工商行政管理部門
A.衛(wèi)生部
B.國務院
C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
D.全國總工會
A.15萬元
B.3.5萬元
C.0.5萬元
D.10萬元
A.先前的用人單位
B.先前的和最后的用人單位平均
C.最后的用人單位
D.先前的和最后的用人單位連帶
最新試題
根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生（），處3年以下有期徒刑或者拘役。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報告后，應當依法作出處理。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務有（）。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當事人（），應當依法從輕或者減輕行政處罰。
職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，應當（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，（）或者終止勞動合同，適用本法。
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。