A.關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及對(duì)其工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定
B.關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定
C.關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度的規(guī)定
D.關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度的規(guī)定
E.關(guān)于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的備案制度的規(guī)定
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A.訂立
B.履行
C.續(xù)約
D.變更
E.解除
A.根據(jù)《刑法》
B.為了規(guī)范行政處罰的設(shè)定和實(shí)施
C.為了維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序
D.為了保障和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政管理
E.為了保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益
A.造成輕傷20人以上的
B.造成重傷10人以上的
C.造成死亡3人以上的
D.造成直接經(jīng)濟(jì)損失200萬元以上的
E.造成問接損失300萬元以上的
A.15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教
B.16周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予行政處罰
D.趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院對(duì)其判處罰金，行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金
A.違章指揮
B.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
C.安排加班、加點(diǎn)
D.安排連續(xù)輪班作業(yè)
最新試題
行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)的法律責(zé)任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責(zé)任。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可。
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
對(duì)于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人（），應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。
職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭(zhēng)議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。
當(dāng)李人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。