A、錢(qián)某受到開(kāi)除處分，其所工作的事業(yè)單位可以解除與錢(qián)某的聘用合同
B、孫某兩次在崗培訓(xùn)不合格，其所工作的事業(yè)單位可以解除與孫某的聘用合同
C、李某連續(xù)曠工20個(gè)工作日，其所工作的事業(yè)單位可以解除與李某的聘用合同
D、趙某年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，其所工作的事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除與趙某的聘用合同
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A.6個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月
最新試題
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是（）。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。
下列屬于事業(yè)單位的是（）
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項(xiàng)。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請(qǐng)調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
下列有關(guān)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的表述，不正確的是（）。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為（）
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來(lái)推動(dòng)人事制度改革。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。