A.—般安排在每年年末或翌年年初
B.以平時核考為基礎
C.可以將考核結果以口頭形式通知被考核人
D.事業(yè)單位工作人員對考核結果如有異議，可以在接到考核結果通知之日起10日內(nèi)向考核組織申請復核
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A.缺席裁決
B.延期裁決
C.中止裁決
D.終結裁決
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
A.高度集中統(tǒng)一的計劃經(jīng)濟體制
B.高度中央集權的政治體制
C.對外開放的發(fā)展
D.認識誤區(qū)
A.行政性
B.社會性
C.服務性
D.實體性
A.最髙人民檢察院
B.最高人民法院
C.人力資源與社會保障部
D.司法部
最新試題
事業(yè)單位類別有（）。
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機關尤其是政府部門領導的社會組織。
事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位，要允許（）。
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當事人自愿接受教育（2）當事人自愿申請調(diào)解（3）當事人自愿達成協(xié)議（4）當事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位是（）專設的特級崗位，并實行總量控制和管理。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以（）為統(tǒng)領來推動人事制度改革。
事業(yè)單位工作人員培訓是指根據(jù)實際工作需要，為提高勞動者（）而進行的培養(yǎng)和訓練。
某事業(yè)單位領導人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴重，對其應給予（）處分。