A.個(gè)人權(quán)力
B.職務(wù)權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D.個(gè)人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力
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A.缺乏計(jì)劃
B.猜疑、威脅和恐懼
C.信息失真
D.信息超負(fù)荷以及選擇性認(rèn)知等
A.類(lèi)別分析法
B.類(lèi)比分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.層次分析法
A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見(jiàn)性
D.主觀性
A.管理的目標(biāo)性和階段性
B.管理的自然屬性和社會(huì)屬性
C.管理的先進(jìn)性和可行性
D.管理的組織性和行為性
A.君主親政型
B.軍人獨(dú)裁型
C.皇帝獨(dú)裁型
D.宗教領(lǐng)袖型
最新試題
2011年11月出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)選用車(chē)型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公務(wù)用車(chē)的發(fā)動(dòng)機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽(yáng)”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是（）。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。
使事業(yè)單位組織對(duì)社會(huì)和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng)，社會(huì)通過(guò)自己的內(nèi)在機(jī)制為社會(huì)成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開(kāi)始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過(guò)行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有（）。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)要加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。