單項(xiàng)選擇題雙因素理論是由行為科學(xué)家()提出的
A.奧爾德弗
B.麥克利蘭
C.麥格雷戈
D.赫茨伯格
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1.單項(xiàng)選擇題()把心理學(xué)應(yīng)用于工商業(yè),開創(chuàng)了工商業(yè)心理學(xué)
A.瑪麗·福萊特
B.雨果·芒斯特伯格
C.保羅·索利爾
D.沃爾特·迪爾·斯科特
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)下屬人員只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的命令,這是法約爾著名的14項(xiàng)管理原則中的()
A.紀(jì)律原則
B.集中原則
C.權(quán)力和責(zé)任原則
D.統(tǒng)一指揮原則
3.單項(xiàng)選擇題克思·韋伯在管理思想發(fā)展史上被人們稱之為()
A.組織理論之父
B.動(dòng)作研究之父
C.管理工程之父
D.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)之父
4.單項(xiàng)選擇題泰羅在1895年提出了一種具有很大刺激性的報(bào)酬制度,即()
A.差別工資制
B.收益分享制
C.利潤分享制
D.最低工資制
5.單項(xiàng)選擇題被人們稱之為“動(dòng)作研究之父”的是()
.哈林頓·埃默森
B.亨利·勞侖斯·甘特
C.吉爾布雷斯
D.莫里斯·庫克
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最新試題
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:單項(xiàng)選擇題
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
題型:單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
題型:單項(xiàng)選擇題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
題型:多項(xiàng)選擇題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題