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19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。