A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
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A.整分合原則
B.相對(duì)封閉原則
C.動(dòng)力原則
D.彈性原則
A.綜合平衡
B.控制趨勢(shì)
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)
D.反映計(jì)劃要求
A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.歷史因素
A.感情因素
B.傳統(tǒng)觀念
C.個(gè)人資歷
D.知識(shí)因素
A、所處管理層次較高的主管人員
B、工作環(huán)境不穩(wěn)定
C、計(jì)劃完善
D、不同下屬工作崗位的分布比較分散
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>