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（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。