A.建立自信
B.責(zé)任心
C.忠誠自己的職業(yè)
D.拿多少錢做多少事
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A.突出重點(diǎn)
B.發(fā)現(xiàn)變化
C.關(guān)注不足
D.找到改進(jìn)方案
A.機(jī)會(huì)
B.威脅
C.優(yōu)勢
D.劣勢
A.大型公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
B.性格急躁
C.專業(yè)不是很對口
D.沒有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
A.重要但不緊急的事
B.既緊急又重要的事
C.緊急但不重要
D.既不緊急也不重要
A.SWOT分析法
B.櫥窗法
C.歸零思考法
D.霍蘭德職業(yè)興趣量表
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。