單項選擇題管理激勵必須以組織成員的（）為基點。
A.行為
B.需要
C.業(yè)績
D.工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題X理論認為工人進行工作的主要目標是（）的需要。
A.經(jīng)濟
B.社交
C.尊敬
D.自我實現(xiàn)
2.單項選擇題羅伯特•豪斯提出的路徑——目標領(lǐng)導(dǎo)情景理論中，（）的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標，并期望下屬發(fā)揮出自己的最佳水平。
A、支持型型領(lǐng)導(dǎo)
B、成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
C、參與型領(lǐng)導(dǎo)
D、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
3.單項選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動下屬討論，共同商量，集思廣益，然后決策，要求上下融洽，合作一致地工作。
A、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B、自由放任型領(lǐng)導(dǎo)
C、民主型領(lǐng)導(dǎo)
D、成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型中，（）反對把領(lǐng)導(dǎo)的行為視為固定不變的，領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)不同的情境調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
A.領(lǐng)導(dǎo)參與模型
B.菲德勒模型
C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D.目標—路徑理論
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論中的路徑—目標理論是由（）提出的。
A、菲德勒
B、羅伯特•豪斯
C、赫塞
D、維克多•弗萊姆
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題