A.提供公共服務(wù)
B.提供私人產(chǎn)品
C.提供私人服務(wù)
D.提供政策服務(wù)
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A.營利
B.社會公益
C.法律咨詢
D.政策執(zhí)行
A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.地方政府
B.專業(yè)機構(gòu)
C.本單位
D.國家
A.內(nèi)部消化為主
B.外部消化為主
C.社會吸納為主
D.社會安置為主
A.權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力
B.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)
C.權(quán)屬清晰、構(gòu)架科學(xué)、方式靈活、監(jiān)督有力
D.權(quán)責(zé)明確、政事分開、監(jiān)管有力、運作規(guī)范
最新試題
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中,應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點,建立()的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位主要從事()活動。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點是()。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是()。
事業(yè)單位類別有()。
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實際工作需要,為提高勞動者()而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
事業(yè)單位人員處分的種類不包括()。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎(chǔ)的用人制度。
唐某在某設(shè)計院工作,其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長,按照回避制度,唐某不得在該單位從事()工作。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項。(1)當(dāng)事人自愿接受教育(2)當(dāng)事人自愿申請調(diào)解(3)當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議(4)當(dāng)事人自愿履行協(xié)議