A、1
B、2
C、3
D、4
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A、一個(gè)月
B、六個(gè)月
C、十八個(gè)月
D、二十四個(gè)月
A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.雙贏效應(yīng)
D.雙關(guān)效應(yīng)
A、工商行政管理部門
B、勞動(dòng)保障行政部門
C、教育部
D、科學(xué)技術(shù)部
A、能有機(jī)會(huì)多方面地欣賞周圍的人、事、物
B、關(guān)心他人，與別人分享，協(xié)助別人解決問題
C、與組織的目標(biāo)、價(jià)值觀和工作使命能夠不相沖突，緊密結(jié)合
D、體認(rèn)到自己的付出對(duì)團(tuán)體是有幫助的
簡(jiǎn)歷求職的最初階段，一份成功的簡(jiǎn)歷不但能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，還能夠給招聘方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個(gè)成功的求職者做簡(jiǎn)歷前必須明確的三點(diǎn)內(nèi)容是：（）
（1）薪資及福利待遇
（2）求職的目標(biāo)
（3）自己的優(yōu)勢(shì)
（4）企業(yè)的性質(zhì)：國(guó)企、民營(yíng)、外企、合資…
（5）招聘方的需求
（6）企業(yè)的規(guī)模
A、（1）（3）（5）
B、（2）（3）（5）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（5）
最新試題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
以下屬于多元智能理論的是（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。