A.基本前提
B.基本條件
C.基本功能
D.特點(diǎn)
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A.基本前提
B.基本條件
C.基本功能
D.特點(diǎn)
A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.分析原因
C.發(fā)出指令
D.做出改進(jìn)
A.控制勢(shì)態(tài)
B.調(diào)整策略
C.調(diào)查人員
D.調(diào)適
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步
A.靈活
B.重點(diǎn)
C.適度
D.準(zhǔn)確
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()