A.追加預算
B.經(jīng)費預算
C.公共投資預算
D.社會保險基金預算
E.臨時預算
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A.地方公共預算
B.經(jīng)費預算
C.公共投資預算
D.社會保險基金預算
E.中央公共預算
A.地位上的強制性
B.審計立項上的強制性
C.審查權限上的強制性
D.審計內容上的強制性
E.審計處理上的強制性
A.事先審查
B.事中審查
C.獨立審查
D.聯(lián)合審查
E.事后審查
A.全面檢查和專題檢查
B.單獨檢查和聯(lián)合檢查
C.立法檢查和執(zhí)法檢查
D.專案調查
E.定期檢查與不定期檢查
A.偵查監(jiān)督
B.職務犯罪監(jiān)督
C.跟蹤監(jiān)督
D.專案調查
E.現(xiàn)場監(jiān)督
最新試題
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）