A.情趣相近
B.性別一致
C.正式組織規(guī)章制度不完善
D.組織內(nèi)部小道消息盛行
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A.集權(quán)制
B.首長制
C.君主制
D.民主集中制
A.社會服務(wù)職能
B.政治職能
C.經(jīng)濟職能
D.文化職能
A.組織職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.決策職能
D.控制職能
A.威爾遜
B.古德諾
C.懷特
D.泰勒
A.執(zhí)行性
B.政治性
C.權(quán)威性
D.社會性
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。