A.社會人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)的人
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A.為社會主義政治服務(wù)的原則
B.量與質(zhì)統(tǒng)一原則
C.短期與長期效果相統(tǒng)一原則
D.局部與整體效益相統(tǒng)一原則
A.特別授權(quán)立法
B.一般授權(quán)立法
C.執(zhí)行性立法
D.補(bǔ)充性立法
A.社會輿論
B.傳統(tǒng)習(xí)慣
C.政治信念
D.意識形態(tài)
A.變動(dòng)性和連續(xù)性
B.連續(xù)性和繼承性
C.變動(dòng)性和多樣性
D.連續(xù)性和時(shí)代性
A.公共性質(zhì)
B.公正原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.效益原則
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()來源于法定職位,由組織固定。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。