問答題簡述巴納德的組織理論的主要內(nèi)容。
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績效管理最根本的價值取向是（）
題型：多項選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
題型：判斷題
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
題型：問答題
關于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關系共同體，它具有人們遵從的權威性，保證國民利益的實現(xiàn)。
題型：判斷題
行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。
題型：判斷題
行政組織倫理困境根源有（）
題型：多項選擇題
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
題型：多項選擇題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
題型：多項選擇題