A.提高行政組織對外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力
B.加強行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
C.增加行政組織的自我服務(wù)功能
D.提升行政組織的合法性
E.增強行政組織的功利性
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A.服務(wù)原則
B.效率原則
C.統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)原則
E.職能決定原則
A.推崇世襲制
B.強調(diào)人民的參與意識
C.強調(diào)對權(quán)力的絕對服從
D.行政首長權(quán)力來自超人意志
E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
A.強制性
B.服務(wù)性
C.和諧性
D.穩(wěn)定性
E.動態(tài)性
A.立法院
B.行政院
C.司法院
D.監(jiān)察院
E.考試院
A.建立行政監(jiān)督機構(gòu)
B.“無學(xué)識者不能治國”
C.治國者應(yīng)以教育為“第一要務(wù)”
D.晚年的依法行政思想
E.社會分工是國家行政組織存在的基礎(chǔ)
最新試題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織績效管理過程包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。