A.維護(hù)社會(huì)公平
B.提高社會(huì)生產(chǎn)效率
C.回應(yīng)公眾要求
D.提供公共服務(wù)
E.促進(jìn)組織發(fā)展
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A.精簡(jiǎn)
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對(duì)官僚主義
A.統(tǒng)一
B.穩(wěn)定
C.議行合一
D.充分的法律支持
E.足夠的權(quán)力
A.執(zhí)行部門(mén)
B.決策部門(mén)
C.咨詢(xún)部門(mén)
D.信息部門(mén)
A.縱向?qū)蛹?jí)的變革
B.橫向部門(mén)的變革
C.組織環(huán)境的變革
D.中央與地方關(guān)系的變革
A.專(zhuān)項(xiàng)編制
B.臨時(shí)編制
C.單列編制
D.機(jī)動(dòng)編制
最新試題
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。