問(wèn)答題簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段。
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1.問(wèn)答題試分析人力資源流動(dòng)的合理性何在?
2.問(wèn)答題為什么通用性在職培訓(xùn)中企業(yè)一般不會(huì)支付工人的培訓(xùn)成本而特殊性在職培訓(xùn)中一般由企業(yè)支付培訓(xùn)成本,試對(duì)此進(jìn)行分析。
3.單項(xiàng)選擇題()是人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵措施
A、學(xué)校教育
B、家庭教育
C、職業(yè)教育
D、社會(huì)教育
4.單項(xiàng)選擇題沙因等人認(rèn)為,在大千世界,人各有異,不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為一兩種,因此他們提出了()假設(shè)。
A、經(jīng)紀(jì)人
B、社會(huì)人
C、自動(dòng)人
D、復(fù)雜人
5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃制定的步驟包括()
A.確認(rèn)現(xiàn)階段組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,調(diào)查分析組織的人力資源管理環(huán)境
B.盤點(diǎn)組織現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,建立組織人力資源信息系統(tǒng)對(duì)組織的人力資源供求進(jìn)行預(yù)測(cè),分析比較確定招聘需求方案
C.設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃的具體項(xiàng)目,并予以完善成型
D.試行人力資源計(jì)劃E.評(píng)估并修正人力資源戰(zhàn)略
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