A.目標
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費
D.人際關(guān)系
E.人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.英國
B.法國
C.美國
D.日本
A.市場化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟人”特征
C.因害怕被精簡而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
最新試題
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標涉及的對象有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
政組織目標管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。