A.精簡(jiǎn)
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對(duì)官僚主義
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A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
A.人員
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.物資設(shè)備
E.目標(biāo)
A.1982，1988，1993，1998
B.1978，1982，1993，1998
C.1982，1988，1995，1998
D.1978，1988，1998，2005
A.日常管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.人員編制管理
D.職能管理
A.立法機(jī)關(guān)編制
B.行政組織編制
C.權(quán)力機(jī)關(guān)編制
D.司法組織編制
最新試題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）