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A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.哈里·萊文森
C.愛德華·戴明
D.約翰·羅爾斯
A.行政組織體制
B.組織目標(biāo)指標(biāo)體系的制定
C.財務(wù)準(zhǔn)備
D.社會傳統(tǒng)與文化
E.政治條件
A.總目標(biāo)
B.分目標(biāo)
C.個人目標(biāo)
D.任務(wù)目標(biāo)
E.建設(shè)目標(biāo)
A.執(zhí)行方案
B.選擇方案
C.行政指揮
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制
A.人的價值認(rèn)知與選擇問題
B.組織職能結(jié)構(gòu)設(shè)計問題
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題
D.行政組織成員收入水平問題
A.倫理學(xué)追問的是人類道德理性能力的限度
B.制度以突出強(qiáng)制力為依托
C.制度以自覺自為外部控制為特征
D.倫理以內(nèi)部控制為特征
E.倫理強(qiáng)調(diào)價值自省的自我調(diào)節(jié)
A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應(yīng)形式
D.行政組織心理一經(jīng)形成盡管處于動態(tài)演變過程中,但具有較穩(wěn)定的特質(zhì)
A.服務(wù)取向
B.市場取向
C.社會取向
D.效率取向
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織倫理困境根源有()