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整個領導活動的起點和基礎是（）。

機關管理制度與機關管理實踐應保持（）。

機關工作人員流動的目的在于（）。

就管理體制而言集權方式的行為方向是（）。

機關工作的高效，應體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。

圍繞權力的劃分和運行而形成的制度化關系模式稱為（）。

機關管理程序的權責配置者是（）。

系統(tǒng)動力學的縮寫形式是（）。

機關改革內部制約因素包括（）。

機關內每個崗位每個負責人所擁有的權力與其責任要相稱，指的是（）。