A、入職培訓(xùn)
B、在職培訓(xùn)
C、待崗培訓(xùn)
D、日常培訓(xùn)
E、例會培訓(xùn)
F、新產(chǎn)品培訓(xùn)等
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A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃及展業(yè)策略
B、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進行日常管理,協(xié)助其制定展業(yè)計劃對其進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進行維護與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報;完成營業(yè)部下達的目標(biāo)任務(wù)
A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計劃
B、對營銷人員進行日常管理,包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團隊進行日常營銷督導(dǎo)
D、協(xié)助招聘營銷人員;對管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)、銷售類客戶經(jīng)理進行考核
E、編制、報送《營銷團隊建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計劃;拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負(fù)責(zé)各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、營銷總監(jiān)
B、團隊管理崗
C、渠道管理崗
D、招聘管理崗
E、客戶回訪管理員
A、見習(xí)客戶經(jīng)理
B、普通客戶經(jīng)理
C、高級二級客戶經(jīng)理
D、高級一級客戶經(jīng)理
E、資深二級客戶經(jīng)理
最新試題
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在尋找潛在客戶時,應(yīng)當(dāng)遵循購買權(quán),需求,預(yù)算,和交付時間表的順序(ANBT)。
在設(shè)計廣告時,哪些要素可能會干擾消費者接收產(chǎn)品信息()
情境分析法指的是將各種不確定因素進行假設(shè),并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
當(dāng)品牌由名人代言,消費者會采用中央路徑認(rèn)真思考購買決策。