A、總體形象
B、主觀形象
C、有效形象
D、特殊形象
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A、成本固定法
B、追加成本法
C、增量效用法
D、效用固定法
A、公共支出的擠出效應(yīng)
B、公共支出的收入效應(yīng)
C、公共支出的替代效應(yīng)
D、公共支出的分配效應(yīng)
A、《改革政府》
B、《追求卓越》
C、《再造企業(yè)——工商管理革命宣言》
D、《為質(zhì)量而競爭》
A、購買性支出
B、投資性支出
C、轉(zhuǎn)移性支出
D、公共投資支出
A、20世紀(jì)40年代
B、20世紀(jì)30年代
C、20世紀(jì)50年代
D、20世紀(jì)初
最新試題
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會(huì)價(jià)值的支配手段。