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五四運動的偉大歷史意義在于徹底地不妥協(xié)地反對帝國主義和封建主義。

企業(yè)員工知識化程度較低，參與管理經驗不足，可采用（）型參與管理。

推動全黨尊崇（），增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，層層落實管黨治黨政治責任。

構成生產關系基礎并決定其性質的是（）。

企業(yè)文化建設，歸根到底要限定在求生存和增強（）的范圍內。