浮動(dòng)薪酬的一種，是針對(duì)一年或一年以上的特定績效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種薪酬計(jì)劃。
是一種通過提高客戶服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)速度等贏得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。
最新試題
正式調(diào)查不包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
單一傭金計(jì)劃包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
