是指組織根據(jù)一個(gè)人所掌握的與工作有關(guān)的技能、能力以及知識(shí)的深度和廣度支付基本薪酬的一種薪酬制度。
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬的主要特征是（）
