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屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于技能薪酬制的是（）
