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以下不屬于個(gè)人福利的是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于集體福利的是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）