單項選擇題實現(xiàn)薪酬關(guān)系的調(diào)整主要靠（）
A.調(diào)整薪酬制度
B.調(diào)整級差
C.調(diào)整崗位
D.調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
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1.單項選擇題薪酬等級制度是一種（）
A.薪酬形式
B.薪酬調(diào)整
C.薪酬計劃
D.按等級規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度
2.單項選擇題其他分配制度有效運(yùn)行的基礎(chǔ)是（）
A.法律制度
B.薪酬制度
C.技術(shù)等級制度
D.崗位等級制度
3.問答題要素比較法包含哪些步驟？
4.問答題簡述崗位評估的基本目的和潛在作用。
5.名詞解釋要素評估法
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題