單項(xiàng)選擇題招聘是一個(gè)()過程。
A.橫向調(diào)動(dòng)員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動(dòng)力中的過剩雇員
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1.單項(xiàng)選擇題()規(guī)定一個(gè)人必須具備的最低資格才能成功地執(zhí)行某項(xiàng)工作。
A.職務(wù)說明
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊
D.作業(yè)規(guī)范
2.單項(xiàng)選擇題解釋工作內(nèi)容、環(huán)境和就業(yè)條件的書面陳述稱為()
A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊
D.職位描述
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最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題