A.樂觀原則
B.悲觀原則
C.折衷原則
D.最小最大后悔值原則
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A.這種處理方式的改變對企業(yè)戰(zhàn)略決策以及其它方面的工作沒什么影響
B.這種處理方式的改變可以大大提高企業(yè)決策的效率
C.這種處理方式的改變增加了信息溝通的范圍,可帶來更多的成員滿意感
D.這種處理方式的改變提高了企業(yè)上下信息溝通的效率
A.這表明公司顯著增加了一線經(jīng)理的決策權(quán)
B.公司有限度地擴(kuò)大了一線經(jīng)理的自主決策權(quán)
C.如果無須報告上級經(jīng)理,這種做法就是授權(quán)
D.這不是真正意義上的授權(quán)而只是一種工作落實
A.業(yè)務(wù)增長率和相對競爭地位
B.業(yè)務(wù)增長率和行業(yè)市場前景
C.經(jīng)營單位的競爭能力與相對競爭地位
D.經(jīng)營單位的競爭能力與行業(yè)市場前景
A.幼童和瘦狗都可能被放棄
B.金牛能給企業(yè)帶來最大的現(xiàn)金流
C.對幼童和明星都應(yīng)該投入巨資以擴(kuò)大其市場占有率
D.應(yīng)用該方法決策要以"企業(yè)的目標(biāo)是追求增長和利潤"為前提
A.長期決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.初始決策
D.程序化決策
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()