A.時間不明確,在實際中難以操作
B.關鍵崗位提法不具體,范圍認定困難
C.合格人才的標準不清楚,需詳加說明
D.需綜合考慮以上說法所反映的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B.現(xiàn)實管理決策中常常山于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C.由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達成共識,只有退而求其次
D.刻意追求最優(yōu)方案,常常會由于代價太高而最終得不償失
A.確定性決策;各類獎項的數(shù)量。
B.風險性決策;不需要加其他信息
C.不確定性決策;各類獎項的數(shù)量
D.不確定性決策;可能購買該獎券的人數(shù)
A.張經(jīng)理主持分析論證的項目,在實施過程中風險一定會更小些
B.張經(jīng)理和工經(jīng)理的工作思路存在差異,但不存在本質(zhì)的差異
C.對重大決策應采取張經(jīng)理的思路,對—般性決策應采取工經(jīng)理的思路
D.王經(jīng)理的思路不符合科學的決策過程要求
A.政府作為“看不見的手”始終在影響環(huán)境
B.一個地區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境只能靠政府的力量予以干預
C.政府作為“看得見的手”應該而且可以影響經(jīng)濟環(huán)境
D.在政企分開的改革時代,政府干預經(jīng)濟的行為是不理智的
A.對同一現(xiàn)象,不同的人會有不同的看法,所以應鼓勵團隊工作方式
B.開發(fā)新市場需要很強的創(chuàng)新精神.并不是所有的人都適合此項工作
C.開拓新市場,只要持樂觀心態(tài)并敢于冒險,就肯定能成功
D.風險與收益同在,要想獲利,就要敢于冒風險,承擔風險
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()