單項選擇題不同管理層次存在主要是因為（）
A.可使組織靈活適應環(huán)境因素的變化
B.管理幅度的存在
C.管理藝術(shù)的要求
D.有利于溝通聯(lián)絡
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1.單項選擇題通過對一些管理失敗事例的分析，人們發(fā)現(xiàn)，授權(quán)不當常常是其中的一個重要原因，而授權(quán)不當?shù)囊粋€重要原因又在于個人對授權(quán)所持的態(tài)度，你對授權(quán)的看法是（）
A.從善如流
B.允許別人犯錯
C.愿意建立和使用廣泛的控制
D.以上都正確
2.單項選擇題在一個組織結(jié)構(gòu)呈金字塔狀的企業(yè)內(nèi)，對于其上層管理的描述，哪一種是恰當?shù)模ǎ?/a>
A.管理幅度與管理難度都很較小
B.管理難度教小，但管理幅度教大
C.管理難度教大，但管理幅度教小
D.管理幅度與管理難度都大
3.單項選擇題在某生產(chǎn)內(nèi)燃機的大型國有企業(yè)中，其組織構(gòu)成為：5個車間分別負責幾個型號的內(nèi)燃機的生產(chǎn)；9個職能部門包括設計科、生產(chǎn)科、人事科等，由此可判斷，該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)最大的缺點是（）
A.各職能部門間協(xié)調(diào)困難
B.不利于快速作出決策
C.不利于發(fā)揮各部門和人員的專業(yè)技能
D.多頭指揮
4.單項選擇題下列選項中，不能說明一個部門擁有實權(quán)的是（）
A.這個部門的領導可以快捷的接近組織的最高決策層
B.預算內(nèi)的開支可以獲得批準
C.該部門所得預算資金比其他部門高
D.該部門的人員晉升比率比其他部門高
5.單項選擇題對組織職位下列表述中不正確的是（）
A.組織職位以特定的職務作為外在標志
B.職位都體現(xiàn)為具體崗位的工作任務和責任
C.職位是職務的外在標志
D.組織職位是組織任務最終落實的具體組織依托
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題