A.防御型
B.探險型
C.分析型
D.反應(yīng)者型
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A.單件小批量生產(chǎn)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.工藝型技術(shù)
A.數(shù)量擴(kuò)大階段
B.地區(qū)開拓極端
C.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.對傳統(tǒng)的職位和職能部門進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
B.根據(jù)外部環(huán)境的不確定程度設(shè)計不同類型的組織結(jié)構(gòu)
C.通過加強(qiáng)計劃和對環(huán)境的預(yù)測減少不確定性
D.根據(jù)組織的差別性、整合性程度設(shè)計不同的組織結(jié)構(gòu)
A.職能與職務(wù)的分析與設(shè)計
B.部門設(shè)計
C.層級設(shè)計
D.以上均不是
A.規(guī)章制度
B.工作程序
C.組織文化
D.行為準(zhǔn)則
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()