判斷題工作抽樣法和評估中心法是兩種典型的績效模擬測驗，前者適用于管理階層，后者適用于一般工作職位。
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4.多項選擇題設計并管理職業(yè)生涯的優(yōu)點表現(xiàn)在（）
A.使組織中的成員都有成長和發(fā)展的機會
B.增加組織的吸引力以留住人才
C.確保組織獲得需要的人才
D.減低員工的不平衡感和挫折感
5.多項選擇題一個人在機遇面前所選擇的不同發(fā)展路徑類型包括（）
A.網(wǎng)絡路徑
B.橫向技術路徑
C.傳統(tǒng)路徑
D.雙重職業(yè)路徑
最新試題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題